Как стать директором

 

Слово директор манит многих. Почему-то считается, что директор = это всегда лидер, успешный руководитель и состоятельный человек, от которого зависят человеческие судьбы.

В какой-то степени это может и так, но в первую очередь директор — это управленец, на котором лежит большая и очень ответственная задача по формированию облика всего предприятия, структура его функционирования и успешность все бизнеса в целом. Многие хотят узнать как стать директором, не представляя даже, какие подводные камни эта должность таит в себе.

Легко ли быть директором

Вопрос этот сложный. Скорее всего нет, потому что, ответственность, которая ложиться на его плечи, очень большая. Когда все работники уходят с предприятия, директор все равно должен думать обо всем, обо всех проблемах в любое время суток. Это ответственность навсегда. и самое интересное, что не любой директор является обеспеченным человеком и действительно имеет какую-либо силу. Зависит это от того, какой это директор. Условно, директоров можно подразделить на следующие категории

  • директор своего собственного предприятия. Тут все понятно, вы организовываете свою фирму и сами являетесь ее руководителем (см. С чего начать малый бизнес);
  • директор частного предприятия, который, при этом, не является ее владельцем. При таком раскладе, вы просто выполняете функции директора и подчиняетесь другим людям, стоящих выше вас по иерархии. Это не говорит о том, что после вас идет именно владелец компании. Это может быть еще не один директор;
  • директор государственного предприятия. По сути человек, который также выполняет представительскую и управленческую функции, но не владеет предприятием.

Каким же образом стать директором

Все это зависит от того, директором на какой основании вы хотите стать

  1. Если вы хотите быть владельцем фирмы и ее же директором, то логично, что вам, прежде всего необходимо организовать эту фирму. Конечно, делается это не для того, что бы стать директором. Открытие фирмы это очень важный и ответственный для вас шаг, потому что, с этого дня это будет ваше детище и вам придется отдавать все свои силы и время на ее процветание и благополучие. В этом случае, директором вы себя назначаете сами.
  2. Если вы хотите стать директором какой-то частной компании. Этого добиться не так то уж и просто. Конечно, если вы супер квалифицированный специалист и обладаете огромным опытом и умением, то, скорее всего, вам самим предложат эту должность. Но, как показывает, практика, это случается очень редко. Лучше всего начинать с работы именно на том предприятии, директором которого вы хотели бы стать. Начните с небольшой должности и пройдите через всю иерархию карьерного роста. как это сделать — это тема совершенно отдельной статью. Дойдя до определенных высот, вам самим могут предложить должность директора, или вы ее должны будете попросить сами.  В данном случае, никакие рекомендации вам не нужны. Вашими рекомендациями будут служить не года, которые вы проели на данном предприятии и та работа, которую вы проделали. Если же, вы на предприятии не работали и хотите стать директором (опять же, вы должны быть полностью уверены в том, что вы полностью соответствуете этому уровню по своим личностным и профессиональным качествам), то вам эту должность нужно будет попросить. Делается это всеми знакомым образом: составление резюме и мотивационного письма, прохождение собеседования, возможно, прохождение стажировки или практики.
  3. Стать директором государственно предприятия можно, практически, по такой же схеме, как и получение должности директора в коммерческой структуре. То есть, должность вы можете попросить, но, как правило, вы вы директором назначаетесь. Этому способствует работа непосредственно на этом предприятии и ваши успехи. Кто-то может попросить эту должность за вас, но эта просьба должно быть сто процентов мотивированная.

Какими качествами должен обладать директор

Существует определенный критерий качеств, которым должен удовлетворять любой директор. Если вы этими качествами не обладаете, то у вас возникнут определенные трудности в руководящих процессах

  • директор должен быть бесспорным лидером, за которым бы тянулся весь коллектив;
  • он должен четко уметь формулировать задачи и ставить конкретные цели не только для своего персонала,но и для себя самого;
  • человек этот должен быть максимально образованным и грамотным. Это требуется для представления предприятия перед различными партнерами;
  • директор должен быть правильно само организован;
  • руководитель — это настоящий психолог. Только так можно руководить людьми и держать весь коллектив вместе;
  • он должен быть сильным человеком по своей натуре и физически, потому что, порой, объем работ и ответственность, требуют и постоянное моральное равновесие и физическую подготовку.

Как видите, директором быть не так то уж и просто. Этому предшествует много проблем и бессонных ночей. Но цель, в своем классическом варианте, оправдывает средства.

Еще читайте:
1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов (У статьи нет рейтинга)
Загрузка...